Ar algu samazināšanu nesteidzas

2009. gada 26. janvāris 20:59

5987

Neskatoties uz valstī izsludināto taupības režīmu, Alūksnes pilsētas domē ar algu samazināšanu nesteidzas. Pagājušajā nedēļā tās darbinieki parakstījuši vienošanos par atteikšanos no gandrīz visām piemaksām, pabalstiem un sociālajām garantijām, taču, tā kā pašvaldības vadītājas amatalga joprojām piesaistīta valstī noteiktajai minimālajai algai, janvārī domē strādājošie saņems lielāku darba samaksu, nekā pērn.

Saskaņā ar Alūksnes pilsētas domes Darba samaksas nolikumu pašvaldības vadītājas amatalga noteikta desmit minimālo mēnešalgu apmērā. Tā kā kopš šāgada sākuma valstī noteiktā minimālā mēnešalga palielināta no 160 uz 180 latiem, arī Alūksnes pilsētas domes priekšsēdētāja Vija Puzule februārī saņems par 200 latiem lielāku algu jeb 1800 latus līdzšinējo 1600 latu vietā pirms nodokļu nomaksas.

Skaidro atšķirību starp algu un atlīdzību

Līdz ar pašvaldības vadītāja amatalgas pieaugumu, darba samaksa palielināsies arī pārējiem domes darbiniekiem un pašvaldības finansēto iestāžu vadītājiem, kur, atkarībā no ieņemamā amata, algas piesaistītas Alūksnes pilsētas domes priekšsēdētājas vai izpilddirektores mēneša darba samaksai. Tā, piemēram, pašvaldības vadītājas vietnieka alga noteikta 90 procentu, bet izpilddirektores – 80 procentu apmērā no domes priekšsēdētājas amatalgas apjoma.

Paaugstinot minimālās algas limitu valstī, šobrīd ar līdzīgā veidā aprēķinātu algu apmēra palielināšanos var rēķināties visi domes un tās pakļautībā esošo iestāžu darbinieki. Tiesa, kā norāda Alūksnes pilsētas domes izpilddirektore Iveta Zaķe, algas ir aprēķinātas pamatojoties uz spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem un nepārsniedz likumā „Par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzību 2009.gadā” noteikto 15 procentu atlīdzības izmaksu samazinājumu.

Viņa vērš uzmanību uz atšķirībām starp jēdzieniem „alga” un „atlīdzība”, kur darbinieka atlīdzībā ietilpst ne tikai mēneša darba alga, bet arī koplīgumā noteiktās sociālās garantijas, piemaksas par aizvietošanu un citas samaksu ietekmējošas nianses. Vienojoties ar darbiniekiem par koplīgumā iekļautajām sociālajām garantijām, tās 2009.gada budžetā nav paredzētas. Tāpat viņa akcentē, ka likumā noteiktais 15 procentu samazinājums aprēķināms no 2009.gadā atlīdzības izmaksai paredzētā kopējā finansējuma apjoma.

Iekļaujas 15 procentu samazinājumā

To apstiprina arī Alūksnes pilsētas domes galvenā ekonomiste Valda Silicka, kas informē, ka šim gadam ar atlīdzību saistītais finansējums domes administrācijai, deputātiem, vēlēšanu nodrošināšanai un 20 pašvaldības iestādēm aprēķināts aptuveni divarpus miljonu latu apmērā. Tas nozīmē, ka, darbiniekiem parakstot vienošanos par atteikšanos no koplīgumā minētās atlīdzības un piekrītot saņemt tikai amatalgu, plānotā finansējuma apjoma samazinājums pat pārsniedz 15 procentu limitu. „Likumā „Par valsts un pašvaldību institūciju amatpersonu un darbinieku atlīdzību 2009.gadā” 4.panta 2.daļā ir konkrēti norādīts, ka 2009.gada atlīdzības izmaksai paredzētā finansējuma apjoms jāsamazina par 15 % no kopējā institūcijai 2009.gadā šim mērķim noteiktā vai plānotā finansējuma apjoma,” klāsta I.Zaķe. „Nekur nav rakstīts, ka tie 15 procenti ir jānoņem no algas.”

Jautāta, vai pastāv doma samazināt arī algas ne tikai atlīdzības apjomu, izpilddirektore norāda, ka tas tiks lemts un lielā mērā atkarīgs no šobrīd topošā budžeta un deputātu balsojuma, kas ir tiesīgi par to lemt. Tiesa, pat tad, ja tuvākajās dienās darba samaksas nolikumu attiecībā uz algu apjomu mainītu, grozījumi varētu stāties spēkā tikai pēc mēneša, kas nozīmē, ka arī februārī domē strādājošo algu apjoms paliktu nemainīgs.

Aluksniesiem.lv ARHĪVS

Ar algu samazināšanu nesteidzas

Kategorijas